Le Coaching Individuel
Le Coaching du Sens
Le Coaching est l’accompagnement d’un individu au changement
Le Coaching repose sur une alliance entre le coach et son client dans un processus de réflexion, de créativité afin de faire émerger les potentiels qui permettront au client de franchir les étapes de la mutation, d’activer ses leviers de motivations pour atteindre l’objectif qu’il s’est fixé, que ce soit personnel ou professionnel
À chaque étape de sa vie, l’Être Humain est invité à se transformer dans un processus de changement continu lui donnant l’occasion de révéler d’autres aspects de son potentiel qui n’aspire qu’à se révéler pour lui permettre d’évoluer vers les objectifs qui sont les siens.
Le coaching n’est ni du mentorat, ni du conseil. Si le premier est une relation d’une personne d’expérience qui transmet sa sagesse acquise et son expertise à un apprenti et le second une relation d’une personne qui donne son avis sur un sujet à un client, ils ne permettent pas au coaché de faire sa propre expérience, de se découvrir et donc d’apprendre à être autonome dans le processus du changement et dans la démarche d’atteindre un objectif.
La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information – Albert Einstein
Le coaching est un chemin vers la connaissance soi. La personne qui empreinte le chemin du coaching est comme le pèlerin sur la voie de la transmutation.
Tu n’y verras clair qu’en regardant en toi. Qui regarde l’extérieur rêve. Qui regarde en lui-même s’éveille.
Carl Gustav Jung
Les domaines d’application des consultations de coaching
- Appréhender les changements qui s’opèrent dans votre vie,
- Prendre du recul sur votre situation et la clarifier,
- Renforcer l’affirmation de soi,
- Faire émerger vos potentiels personnels, mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre l’objectif fixé,
- Renforcer la motivation et la cohésion
- Construire une trajectoire et un plan d’action dynamique en cohérence avec les objectifs fixés,
- Saisir des opportunités face à des changements,
- Travail sur la vision « travail – carrière – vie personnelle »
- Trouver l’équilibre des différents domaines de vie
- Identification des freins à la réussite personnelle
- Compréhension des sources de vos freins
- Identification des peurs et craintes potentielles
- Neutralisation de stratégies d’auto-sabotage
- Choisir sa voie et son orientation, ses projets professionnels ou reconversion professionnelle